Nexus HR a récemment eu l’honneur d’être interviewé par Le Figaro pour partager notre vision du marché du recrutement à Monaco et dans les Alpes-Maritimes. Cette interview explore les spécificités du territoire monégasque, les avantages concrets pour les professionnels et les perspectives de ce marché unique.
Dans cet article, nous revenons sur les points clés abordés lors de cet échange : le dynamisme exceptionnel du marché de l’emploi monégasque, les atouts fiscaux et sociaux de la Principauté, et les opportunités de croissance à venir. Visionnez l’intégralité de l’interview ci dessous:
Monaco : un marché de l’emploi dynamique et en pleine expansion
Monaco présente une configuration unique dans le paysage économique mondial : avec ses 63 000 salariés pour seulement 37 000 habitants, la Principauté affiche un dynamisme exceptionnel en matière d’emploi. Cette particularité s’explique par l’attractivité économique du territoire et sa capacité à attirer des talents bien au-delà de ses frontières.
« À mon retour en 2017 à Monaco, il y avait 55 000 salariés, aujourd’hui c’est plus de 63 000, » témoigne notre fondateur dans l’interview. Cette croissance constante illustre la vitalité du marché monégasque, qui ne montre aucun signe de ralentissement. L’ambition affichée est d’ailleurs claire : atteindre 100 000 salariés d’ici 2050, soit une augmentation de près de 60% par rapport à aujourd’hui.
Cette perspective de croissance représente une opportunité considérable tant pour les entreprises en développement que pour les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Les entreprises monégasques, particulièrement attachées à travailler avec des acteurs locaux qui connaissent parfaitement le marché, font régulièrement appel à des cabinets de recrutement implantés sur place.
Dans ce contexte, Nexus HR se positionne comme un partenaire stratégique, avec une connaissance approfondie des spécificités locales et une expertise avérée dans le recrutement de profils middle et top management.
Les avantages concrets de travailler à Monaco par rapport à la France
Travailler à Monaco présente des avantages significatifs qui expliquent l’attractivité croissante de la Principauté auprès des talents. Comme le souligne notre interview, « au-delà du cadre de travail qui est, en effet, très agréable, il y a d’autres avantages concrets. »
Des avantages fiscaux substantiels
L’un des principaux atouts réside dans le système fiscal monégasque. « L’écart entre salaire brut et net à Monaco est moins élevé qu’en France. Pour un cadre, on va avoir 13 à 15% d’écart, là où en France on est plutôt sur 23-25%. » Cette différence représente un gain de pouvoir d’achat considérable pour les professionnels qui choisissent de travailler en Principauté.
Un système social avantageux
Les avantages sociaux à Monaco sont particulièrement attractifs :
- Un système de retraite indépendant du système français et « globalement beaucoup plus compétitif »
- Des allocations familiales qui « ne dépendent pas des conditions de revenus et sont effectivement très intéressantes » – plus d’informations
- Un cadre de vie exceptionnel associé à un environnement professionnel international
Ces avantages concrets expliquent pourquoi de nombreux talents choisissent Monaco pour développer leur carrière.
Perspectives pour le recrutement à Monaco
L’interview accordée au Figaro a permis de mettre en lumière le dynamisme exceptionnel du marché de l’emploi monégasque et les opportunités qu’il offre, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Un avenir prometteur pour la Principauté
Avec une perspective de croissance ambitieuse, la Principauté continue de s’affirmer comme un pôle d’attractivité majeur pour les talents, particulièrement dans les fonctions de management et de direction.
Nexus HR : une croissance maîtrisée au service de ses clients
Chez Nexus HR, nous sommes fiers de contribuer à cette dynamique en accompagnant les entreprises monégasques et des Alpes-Maritimes dans leurs recrutements stratégiques. Notre expertise sectorielle, notre connaissance approfondie du marché local et notre approche personnalisée nous permettent de répondre avec précision aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Comme l’évoque notre interview, Nexus HR poursuit son développement avec l’ambition d’atteindre « cinq ou six collaborateurs d’ici la fin de l’année prochaine. » Cette croissance maîtrisée nous permettra d’accompagner toujours plus efficacement nos clients implantés sur Monaco et dans les Alpes-Maritimes, tout en conservant notre taille humaine et notre approche personnalisée.
Vous êtes à la recherche d’un partenaire de confiance pour vos recrutements à Monaco ou dans les Alpes-Maritimes ? Vous souhaitez explorer les opportunités professionnelles dans ces territoires ?
L’équipe Nexus HR est à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets.
